LE CYCLE MASTÈRE EN 2 ANS - EXPERT EN DIGITAL
La Digital School, notre école du numérique, vous forme aux métiers digitaux et vous apportera toutes les compétences actualisées indispensables pour réussir à piloter une stratégie digitale au sein d’une entreprise dans son ensemble. L’école propose un programme de formation à la fois technique et business privilégiant les savoirs-faire et savoirs-être managériaux.
► Fiche RNCP – Manager de projet web digital
- Titres accessibles par V.A.E* et V.A.P**
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs compétences.
* Validation des acquis de l’expérience
** Validation des acquis professionnels
✓ Diplôme reconnu par l’État et accrédité par le Ministère du Travail
✓ Cette formation « Mastère Expert en Digital » prépare au titre de Manager de projet web digital, titre certifié de niveau 7, code NSF 326p enregistré pour 5 ans au RNCP le 27/01/2022 jusqu’au 27/01/2025 , délivré par INSTITUT EUROPEEN F 2I – RNCP34394
✓ 120 crédits ECTS (en 2 ans – 60 crédits ECTS / an)
✓ Possibilité de valider un double diplôme et d’effectuer en 4 ème année une double compétence
OBJECTIFS DU MASTÈRE PROFESSIONNEL
Le Mastère professionnel Expert en digital a pour objectif principal de donner à nos étudiants un mindset « entrepreneurship », ainsi qu’une véritable vision stratégique digitale, qu’ils pourront mettre à profit de leur organisation (entreprise, startup, développement de projet ou d’activité…), et qui repose sur 3 domaines clés :
- L’innovation & la technologie
- L’intelligence business & l’entrepreneurship
- Le management de projet innovants & complexes
Et également de pouvoir :
- Développer vos compétences digitales sur tous les plans (Développement, Webdesign et Webmarketing)
- Être capable de développer une stratégie digitale complète
- Étudier et analyser les performances d’actions digitales
- Manager une équipe spécialisée dans les métiers du digital
DURÉE DE FORMATION
1 ou 2 ans selon le niveau d’entrée
Durée de formation :
1ère année : 500 heures
2ème année : 500 heures
En initial ou alternance
Rythme d’alternance : 1 semaine à l’école / 3 semaine en entreprise
CONDITIONS D’ADMISSION (Prérequis):
► Intégrer notre Mastère 1 :
- Sur tests d’admission, titulaire d’un Bac+3, toutes filières, en lien avec l’expertise métier, ayant validé 180 ECTS.
- Accès possible par la Validation des Acquis Professionnel (VAP)
► Intégrer notre Mastère 2 :
- Titulaire d’un Bac+4, toutes filières, ayant validé 240 ECTS.
- Accès possible par la Validation des Acquis Professionnel (VAP)
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences
Les voies d’accès à la certification sont :
– Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
– Après un parcours de formation continue
– En contrat de professionnalisation
– Par expérience
– En contrat d’apprentissage
Retrouvez toutes les informations relatives aux aptitudes et prérequis d’admissions sur notre page dédiée.
Mastère "Expert en digital"
La Digital Manager vise à mettre en place une stratégie pour optimiser la visibilité du site web de son entreprise sur d’autres supports digitaux. Pour y parvenir, il utilise des techniques comme l’achat de mots-clés, le référencement naturel, le développement de partenariats ou de bandeaux publicitaires.
En initial ou alternance
1ère année
- Gestion de projet digital
- Stratégie Marketing et médiaplanning – Choix et déploiement
- UX Design : Conception d’un parcours utilisateur
- Réseaux sociaux et social média marketing
- PAO / Suite Adobe N.I
- UI Design : Création d’une identité visuelle
- Choix des KPI et analyse des performances
- Création de bannières publicitaires
- Management d’équipe
- Méthode Agile et Scrum Master
- Méthodes de planification de projet
- Hébergement et sécurité
Anglais
OPEN CAMPUS :
- Intégration de l’IA
- Project Room
- Vie associative
- Open Cast
- Suivi Happy Manager
- Présentation programme / Suivi individuel
BLOC 6 : EXPERTISE CONCEPTION 3D
- Animation et VFX
- Temps réel et communication 3D
- Jeux vidéo et intéraction utilisateur
BLOC 6 : INTÉGRATION DE L’IA
- Veille et esprit critique
- Analyse de données et IA
- Innovation dans les stratégies digitales, éthique, gouvernance et gestion des risques
- IA et Créa
- HACKATON
En initial ou alternance
2ème année
- Les organisations en entreprise
- Modèles économiques et juridiques
- Droit des affaires
- Droit du travail
- Management de l’innovation
- Atelier méthode Agile
- L’esprit Startup
- Business plan, gestion comptabilité
- Financement de projet
- Lean Startup
- Management & stratégie d’entreprise
- Pilotage de la performance
- Risk management
- Marque employeur & e-recrutement
- Green IT RSE / Paradigme de l’entreprise
- Stratégie d’influence
- Intrapreneuriat
- Projet transversal
« Création d’une startup innovante » - Rapport et soutenance dossier professionnel
- Study Tour
- Anglais
- Open Conf’
- Workshop
EXPERTISE MÉTIER
- Stratégie digitale
- Marketing digital
- Communication de crise
- SEO, SEA
- Google adWords, Facebook Ads
- Marketing et communication d’influence, réputation et e-réputation
- Marketing de l’innovation
- Acquisition de trafic
- Optimisation de la conversion
- Growth hacking
- Stratégie de marque
- Vidéo pour les réseaux sociaux
Méthode mobilisées
- Projet transversal « Projet digital strategy »
- Projet spécialisé
- Projet transversal « Project Room »
Compétences transversales
- Management et négociation
- Management de la performance
- RH
- Leading people & organisations
- Business english
- Organiser des dispositifs de veille (métiers/sectorielle, concurrentielle, technologique et des usages) pour anticiper les évolutions de la digitalisation ;
- Interpréter les besoins du commanditaire après les avoir repérés et identifiés pour proposer des solutions innovantes et des alternatives en fonction de la stratégie définie ;
- Associer les experts identifiés pour valider les enjeux spécifiques et/ou nouveaux internes, ou externes ;
- Concevoir des solutions adaptées aux cibles en tenant compte de l’environnement économique, de la stratégie de l’entreprise et des tendances du web et du digital dans un contexte multi canal et cross canal pour accompagner le développement de la performance du commanditaire interne ou externe ;
- Définir en lien avec les services fonctionnels les indicateurs de suivi (tableaux de bord), de performance (KPI) et de mesure des risques pour respecter toutes les contraintes (délais-coûts-moyens) du projet web-digital.
- Définir les objectifs opérationnels à partir des enjeux stratégiques pour structurer la mise en place des projets ;
- Conseiller les commanditaires sur l’optimisation de l’ensemble des conditions de réalisation du projet (choix technologiques, budgets…) pour en assurer la rentabilité ;
- Traduire la vision stratégique des parties prenantes internes ou externes pour rédiger le brief à destination des chefs de projets ou des équipes ;
- Superviser les phases de rédaction du cahier des charges rédigés par les chefs de projet pour valider les spécifications administratives, technologiques et fonctionnelle des projets web-digital ;
- Décider des ressources et moyens à mettre en place pour optimiser l’ensemble des conditions de réalisation des projets ;
- Recruter l’ensemble des chefs de projets et certains collaborateurs techniques et créatifs, internes ou externes, pour constituer des équipes performantes ;
- Développer une méthode de gestion de projet adaptée à son écosystème de type agile ou cascade efficiente pour placer les besoins du client au centre des priorités des projets.
- Diriger l’ensemble des chefs de projets, des équipes techniques et créatives pour créer une réelle synergie et un esprit d’équipe autour d’un projet commun ;
- Superviser l’avancée des différents projets pour garantir le respect du cahier des charges ;
- S’assurer du bon fonctionnement du livrable en générant d’éventuelles actions correctives pour en autoriser la livraison ;
- Évaluer le bon déroulement du projet web-digital pour émettre des recommandations en vue d’un processus d’amélioration continue au niveau des équipes, des méthodes et des moyens ;
- Mettre en place des outils de suivi de la relation client pour fidéliser le client.
- Mettre en place des solutions techniques pour produire des sites internet responsive et appli mobiles ;
- Administrer des CMS pour gérer le back-end des sites ou des applications ;
- Élaborer le développement front-end pour animer commercialement le site internet.
- Élaborer la stratégie de contenu de marque pour renforcer la notoriété et l’activité commerciale ;
- Développer des opérations marketing digital (e-mailing créatif, innovation marketing) pour renforcer la fidélisation client ;
- Coordonner les projets et les actions marketing digital pour fluidifier leur mise en place ;
- Gérer la stratégie social média de l’entreprise pour renforcer la proximité avec le client.
- Concevoir des pages web ou des applications mobiles centrées sur l’utilisateur pour renforcer l’expertise UX (user experience) ;
- Définir les méthodologies UX pour accompagner le client dans sa démarche créative (UX map) ;
- Analyser le comportement des utilisateurs pour mieux cibler la créativité digitale ;
- Définir des wireframe afin de faciliter la conception des applications mobiles.
DOUBLE DIPLÔME POSSIBLE AVEC UNE AUTRE ÉCOLE DU CAMPUS
- Études & développement de solutions digitales (en partenariat avec LEARN IT Brest)
- Entrepreneuriat digital (en partenariat avec l’IFAG Brest)
- Expert en communication digitale (en partenariat avec SUP’DE COM Brest)
- Hospitality & E-tourism (en partenariat avec l’HTBS Brest)
- Startup & E-immobilier (en partenariat avec Sup Immo Brest)
* Pour rappel, le bloc n’a pas de durée de validité, il reste acquis à vie. L’apprenant pourra donc solliciter le centre préparateur ou certificateur afin de connaitre les modalités de validation des blocs compétences manquants.
ACCÈS À LA FORMATION
TARIFS DE LA FORMATION
Téléchargez nos grilles tarifaire – La Digital School
**Dans le cadre d’une signature d’un contrat d’apprentissage, les frais de dossier sont remboursés.
**Dans le cadre d’un parcours en alternance, les frais de scolarité sont à la charge de l’employeur.
Inscriptions possibles du 02 janvier jusqu’au 31 octobre 2025. Période de rentrée prévue le 22 septembre 2025.
MÉTHODES MOBILISÉES
Face à face pédagogique, travaux professionnels, e-learning, learning by doing, compétitions nationales…
Différents laboratoires et espaces sont également mis à disposition et sont utilisés dans le cadre de leur cursus afin d’appréhender les nouvelles solutions de leur secteur d’activité :
À BREST :
- un amphithéâtre,
- une médiathèque,
- un restaurant d’application,
- 8 laboratoires d’application,
- un espace co-working,
- d’une salle informatique (Digilab),
- des salles de cours modernes et ouvertes (Open ClassRoom)
- un plateau télé,
- un studio podcast,
- une salle e-sport
À ANGERS :
- une médiathèque,
- un espace co-working,
- une salle informatique (équipée de serveurs et de baie de brassage),
- des salles de cours modernes et ouvertes (Open ClassRoom),
- une salle Mac (Digital Lab)
MODALITÉS D'ÉVALUATION
En mode projet
À partir de données relatives au macro-environnement et au micro environnement d’une entreprise le candidat devra rédiger une stratégie web-digital et un plan d’action avec :
- argumentaire,
- analyse de marchés,
- experts sollicités,
- innovation et choix digitaux.
Remise d’un dossier et soutenance orale.
Étude de cas
À partir d’une demande d’un commanditaire donné, le candidat devra analyser la demande, retranscrire les enjeux stratégiques et rédiger le brief pour les chefs de projet et rédiger un cahier des charges
Workshop
À partir d’une commande et du cahier des charges le candidat devra constituer une équipe et y affecter les ressources nécessaires ainsi que mettre en place une méthode de gestion de projet adaptée
Étude de cas
Le candidat devra faire la critique d’une étude de conduite de projet, en faire l’analyse au niveau de la conduite des projets et du fonctionnement des équipes. Il devra détecter tous les dysfonctionnements et proposer pour chacun des actions correctives.
En mode projet
À partir d’une commande, d’un cahier des charges et d’une méthode de gestion de projet, le candidat devra proposer une méthode de testing et définir une typologie de méthodes et d’indicateurs pour évaluer le projet et proposer des évolutions ainsi qu’un rapport de clôture du projet. Ce rapport fait également l’objet d’une soutenance orale.
- En mode projet à partir d’une commande, réaliser une application mobile avec back-end et front-end.
- Le candidat devra utiliser les langages appropriés et il devra tester l’application sur les différents terminaux
- Workshop avec soutenance orale
- À partir d’une commande, mettre en place un projet de marketing digital. Le candidat devra définir la chronologie commerciale des opération (roadmap), contrôler l’état d’avancement des travaux des collaborateurs et faire une restitution au client
- Workshop UX
- À partir d’une commande, créer une application mobile. Le candidat appliquera une démarche centrée sur l’utilisateur.
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification est acquise si l’ensemble des blocs de compétences 1, 2 et 3 sont validés et si au moins un des blocs optionnels est validé (bloc 4, 5 ou 6)
LES DÉBOUCHÉS MÉTIERS
Le Manager de projet web-digital peut exercer au sein de tout type d’entreprise, aussi bien dans des entreprises spécialisées dans un domaine spécifique du Web digital (éditeurs de logiciels, entreprises de services numériques, sociétés de conseil) que dans des entreprises de e-commerce et de m-commerce (pure players1 ou entreprises traditionnelles ayant développées une activité complémentaire sur le web), dans l’industrie ou dans les sociétés de services, dans l’administration publique…
- Manager de projet web-digital
- Directeur de projet web-digital
- Manager de la transformation web-digital
- Chef de projet web-digital
NOS POINTS FORTS
- Double compétence reconnue par l’Etat proposés sur nos campus
- Plus de 250 entreprises partenaires
- Double-diplôme reconnu par l’état et labellisé France compétence, inscrit au RNCP.
- Des spécialisations sectorielles
- Des conférences métiers
- 98% de nos intervenants sont des professionnels
- Pédagogie expérientielle à travers nos 6 laboratoires, les 6 associations étudiantes et ses 25 startups et entreprises en résidence.
- 40 contacts directs avec des entreprises et professionnels
- 3 à 5 projets professionnels à réaliser durant son cursus
HANDICAP & ACCESSIBILITÉ
Nous menons une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les étudiants et apprenants d’accéder à nos formations et de développer leur talent.
Si vous êtes en situation d’handicap (temporaire ou permanent), ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour :
- Prendre en considération vos besoins
- Vous guider dans vos démarches
- Résoudre vos difficultés d’accessibilité en vous soumettant des dispositifs spécifiques
- Être le relais avec les différents services de l’établissement
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, retrouvez notre page dédiée.
POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLE
► En cas de validation partielle de cette certification, l’apprenant se verra délivrer un certificat de réussite pour chacun des blocs compétences qu’il aura validé.
* Pour rappel, le bloc n’a pas de durée de validité, il reste acquis à vie. L’apprenant pourra donc solliciter le centre préparateur ou certificateur afin de connaitre les modalités de validation des blocs compétences manquants.
