SUP'DE COM - MASTÈRE COMMUNICATION
Le programme Mastère Manager de la Communication s’adresse à celles et ceux qui souhaitent :
- mettre en place une stratégie de communication 360° servant la stratégie générale de l’entreprise.
- acquérir des savoir-faire et des savoir-être adaptés au pilotage de toute action stratégique de communication interne ou externe
- mettre en pratique les concepts et développer une expérience professionnelle grâce à une formation en rythme alterné
► Fiche RNCP – Manager de la communication
- Titres accessibles par V.A.E* et V.A.P**
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs compétences
* Validation des acquis de l’expérience
** Validation des acquis professionnels
✓ Possibilité de double diplôme et d’effectuer en 4ème année une double compétence
✓ Cette formation « Mastère Manager de la Communication » prépare au titre de Responsable de Communication, titre certifié de niveau 7, code NSF 320, enregistré pour 3 ans au RNCP le 14/12/2022 jusqu’au 14/12/2025, délivré par SUP’DE COM – RNCP 37156
✓ Diplôme reconnu par l’État et accrédité par le Ministère du Travail
✓ 120 crédits ECTS (en 2 ans – 60 crédits ECTS / an)
OBJECTIFS DU MASTÈRE COMMUNICATION
Le Mastère a pour but de former les managers de la communication dont le rôle est d’intégrer tous les outils et les paramètres d’aide à la décision afin de mettre en place une stratégie de communication off & online servant la stratégie générale de l’entreprise.
Acquérir des savoir-faire et des savoir-être adaptés au pilotage de toute action stratégique de communication externe ou interne.
Renforcer sa première expérience professionnelle par une formation en rythme alterné (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A, stage alterné…).
A la fois stratège et manager, le Manager de la communication globale élabore, pilote et évalue la stratégie globale de communication de l’organisation ainsi que sa stratégie de marque, en lien étroit avec la direction générale.
A ce titre, il conseille la direction générale dans sa stratégie de communication globale afin de faciliter l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes au projet de l’organisation. Il implique l’ensemble des collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie de marque.
L’objectif de la formation est avant tout la validation des blocs de compétences :
- Concevoir la stratégie de communication globale de l’entreprise
- Déployer et piloter la stratégie de communication globale de l’entreprise
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Manager et encadrer les équipes de communication
- Déterminer, structurer et mettre en place une communication d’influence et d’e-influence de l’entreprise
DURÉE DE FORMATION
1 ou 2 ans selon le niveau d’entrée
Durée de formation :
MBA 1 : 500 heures
MBA 2 : 500 heures
CONDITIONS D’ADMISSION (PRÉREQUIS)
► Intégrer notre Mastère 1 :
- Titulaire d’un Bac+3, toutes filières, ayant validé 180 ECTS.
- Accès possible par la Validation des Acquis Professionnel (VAP)
► Intégrer notre Mastère 2 :
- Titulaire d’un Bac+4, toutes filières, ayant validé 240 ECTS.
- Accès possible par la Validation des Acquis Professionnel (VAP)
Le cas échéant, les voies d’accès à la certification sont :
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
Retrouvez toutes les informations relatives aux aptitudes et prérequis d’admissions sur notre page dédiée.
PROGRAMME DE FORMATION
En 1ère année : Initiale / Alternance
- Geopolitics BRICS et International press review
- Growth international development strategy
- Stratégie de communication 360 et tendances
- Management et veille stratégique
- Marketing stratégique
- Stratégie de marque et brand management
- Management de projet de communication
- Communication 3D
- Création et innovation
Méthodes mobilisées :
- Workshop 1
- Workshop 2
- Workshop 3
- Plan media on et offline
- Créativité & PAO
- Conception rédaction et storytelling
- Expertise
- Learning by doing
- Open’Com
- Mémoire
- Pilotage de projet stratégique
- Roadbook
- Semaine d’expertise optionnelle
- Analyse financière et business model
- Contrôle de gestion
- Relation agence – annonceur
- Management humain et de la qualité
- Théâtre et leadership
- My Job Plan & Personal Branding
Parcours personnalisés
- Stratégie créative et publicitaire
- Marketing digital et réseaux sociaux
- Communication Lobbying et marketing d’influence
- Communication responsable et RSE
- Communication et marketing sportif
- Communication et marketing de luxe
En 2ème année : Initiale / Alternance
- Stratégie de communication opérationnelle
- Management du web
- Stratégie social media
- Smart data et stratégie de communication
- Audit et stakeholders
- Stratégie cross-média
- Brand journalism
- Communication publicitaire internationale
- Communication éthique
- Communication, disruption et innovation
- Communication et design thinking
- Relations presse
- Relations publics
- E-commerce
- Créer et animer une communauté
- Conception rédaction web
- Communication mobile, ludique et interactive
- Web design et PAO
- Open’Com
- Mémoire Professionnel
- Pilotage de projet stratégique
- Roadbook
- Learning by Doing
- Expertise optionnelle
- Leadership du Dircom
- RH 2.0
- Conduite du changement
- My Job Plan & Personal Branding
- Communication interne et corporate
Parcours personnalisés
- Direction créative et artistique
- Management de projets digitaux
- Communication et relations publics
- Communication interne et marque employeur
- Marketing et événementiel sportif
- International Brand strategy (full english)
BLOCS DE COMPETENCE
Bloc 1 obligatoire : Définir et concevoir une stratégie globale de communication d’entreprise
Bloc 2 obligatoire : Organiser et déployer la stratégie de communication et de marketing digital
Bloc 3 obligatoire : Piloter un projet de communication et de marketing digital
Bloc 4 obligatoire : Manager des équipes internes / externes en lien avec les projets de communication et marketing digital
Bloc 5 obligatoire : Manager un processus d’amélioration continue et évaluer la performance opérationnelle
Retrouvez toutes les informations relatives aux aptitudes et prérequis d’admissions sur notre page dédiée.
ACCÈS À LA FORMATION
TARIFS DE LA FORMATION
Téléchargez nos grilles tarifaire – SUP’DE COM :
**Dans le cadre d’une signature d’un contrat d’apprentissage, les frais de dossier sont remboursés.
**Dans le cadre d’un parcours en alternance, les frais de scolarité sont à la charge de l’employeur.
Inscriptions possibles du 02 janvier jusqu’au 31 octobre 2025. Période de rentrée prévue le 22 septembre 2025.
MÉTHODES MOBILISÉES
Face à face pédagogique, travaux professionnels, e-learning, learning by doing, compétitions nationales…
Différents laboratoires et espaces sont également mis à disposition et sont utilisés dans le cadre de leur cursus afin d’appréhender les nouvelles solutions de leur secteur d’activité :
À BREST :
- un amphithéâtre,
- une médiathèque,
- un restaurant d’application,
- 6 laboratoires d’application,
- un espace co-working,
- une salle informatique (équipée de serveurs et de baie de brassage),
- des salles de cours modernes et ouvertes (Open ClassRoom),
- un plateau télé,
- une salle Mac (Digital Lab),
- un studio podcast,
- une salle e-sport
À CAEN :
- une médiathèque,
- un espace co-working,
- une salle informatique (équipée de serveurs et de baie de brassage),
- des salles de cours modernes et ouvertes (Open ClassRoom),
- une salle Mac (Digital Lab)
MODALITÉS D'ÉVALUATION
BLOC 1 :Définir et concevoir une stratégie globale de communication d’entreprise
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée
Cas pratique Dossier de pilotage stratégique
BLOC 2 : Organiser et déployer la stratégie de communication et de marketing digital
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Etude d’organisation et de déploiement de la stratégie de communication et marketing digital
Etude de cas pratique
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Exercice de développement RP et relations médias
BLOC 3 : Piloter un projet de communication et de marketing digital
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Etude de cas pratique de pilotage de projet de communication et marketing digital
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Exercice de suivi et pilotage de production de campagne de communication
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée de mesure de KPIs
BLOC 4 : Manager des équipes internes / externes en lien avec les projets de communication et marketing digital
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Exercice de management d’équipes, planification technique, méthodologique
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Management coordination, animation, guidance, support et contrôle
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Etude de cas avec jeu de rôle d’évaluation professionnelle
BLOC 5 : Manager un processus d’amélioration continue et évaluer la performance opérationnelle
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Exercice pratique d’analyse et de mesure de la performance d’une campagne de communication
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Cas pratique de gestion de crise
Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée : Exercice pratique de communication de crise
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Pour obtenir le Titre de Manager de la Communication : Dans le cadre d’un parcours de formation (en continu ou bien en discontinu), le candidat doit :
- Avoir validé les 5 blocs de compétences (1 à 5) en continu ou en discontinu par capitalisation.
- Avoir validé l’évaluation finale (mémoire professionnel composé d’un écrit et d’une soutenance orale) organisée auprès d’un jury.
- Dans le cadre de l’accès à la certification (titre) par la voie de la V.A.E., les compétences sont évaluées au travers d’un dossier de validation et d’un entretien devant un jury VAE.
La validation de chaque bloc se matérialise par la délivrance d’un certificat séparé
LES DÉBOUCHÉS MÉTIERS
La formation permet d’occuper des postes stratégiques, tels que :
- Manager de la communication,
- responsable de communication,
- Directeur de la communication,
- Directeur marketing digital et communication,
- Directeur communication et digital,
- Responsable évènementiel,
- Manager marketing,
- Responsable Marketing ou directeur du Marketing Digital,
- manager de projet/de produit marketing et digital/webmarketing,
- Chef de Projet Communication/Communication digitale,
- Manager,
- Responsable de la stratégie de communication digitale/Digital campaign manager
- Chef de publicité,
- Consultant en communication,
- Directeur de clientèle,
- Média planneur / Chargé d’études média,
- Planneur stratégique,
- Traffic manager
NOS POINTS FORTS
- SUP’DE COM première école de communication
- Diplômes reconnus par l’état et labellisé France compétence, inscrits au RNCP
- 13 filières de compétences et d’expertises métiers
- Plus de 250 entreprises partenaires
- Des conférences métiers
- Plus de 37 ans d’expertise
- 98% de nos intervenants sont des professionnels
- 40 contacts directs avec des entreprises et professionnels
- 3 à 5 projets professionnels à réaliser durant le cursus
- SUP’DE COM propose 6 parcours en 4ème et 5ème année de Mastère Professionnel Manager de la communication
- Challenges nationaux
- Alternance possible en 4ème et 5ème année (1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise)
- Implantation sur le territoire avec 9 campus et plus de 28 000 étudiants
HANDICAP & ACCESSIBILITÉ
Nous menons une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les étudiants et apprenants d’accéder à nos formations et de développer leur talent.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, retrouvez notre page dédiée.
DOUBLE DIPLÔME POSSIBLE AVEC UNE AUTRE ÉCOLE DU CAMPUS
* Pour rappel, le bloc n’a pas de durée de validité, il reste acquis à vie. L’apprenant pourra donc solliciter le centre préparateur ou certificateur afin de connaitre les modalités de validation des blocs compétences manquants.
POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLE
► En cas de validation partielle de cette certification, l’apprenant se verra délivrer un certificat de réussite pour chacun des blocs compétences qu’il aura validé.
* Pour rappel, le bloc n’a pas de durée de validité, il reste acquis à vie. L’apprenant pourra donc solliciter le centre préparateur ou certificateur afin de connaitre les modalités de validation des blocs compétences manquants.
